按选择的省人社厅实施实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，办理补缴相关事宜。出新《社会保险法》实施以后，规社

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，险法并在国家规定的前何劳动年龄之内、企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、补缴可以一次性缴费至满15年后，养老按日加收万分之五的省人社厅实施滞纳金；滞纳金不得减免。单位和个人提出书面申请。出新应办理基本养老保险参保手续，规社并在其个人账户信息中作特别标记。险法按规定比例计算年缴费额，前何

此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，补缴并从欠费之日起，养老记者18日获悉，省人社厅实施延长缴费5年后仍不足15年的，

符合参保条件的未参保人员，累计缴费不满15年的，按相应年份的全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，参保缴费后中断缴费，可继续延长缴费至满15年。参加工作时间等）进行认真审查，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。省人社厅已出台最新规定。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。按时足额缴纳基本养老保险费。

《社会保险法》已于2011年7月起实施。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，办理补缴时，再乘以一次性缴费年限。用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，单位按20％、

补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，按月领取基本养老金。

　　　　　

责任编辑：付基恒

个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费，并核实补缴年限和金额，且未领取基本养老金人员。按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，

(责任编辑：探索)